Nachhaltigkeit
Ein langer Weg, der glücklich macht
Conti degli Azzoni zeigen ihr Engagement für Nachhaltigkeit, indem sie sich mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen befassen, die die Agenda 2030 bilden. Sie setzen Prioritäten, messen Ergebnisse und kommunizieren sie, um ihre Leistungen zu erzielen oder zu verbessern.
Acht der Nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) sind diejenigen, für die sich das Unternehmen durch konkrete Initiativen engagiert, die greifbare Ergebnisse hervorbringen.
Die Themen, denen besondere Aufmerksamkeit geschenkt wurde, sind nachhaltige Produktion, Wertschätzung des Humankapitals und Umweltschutz.
Das Unternehmen implementiert landwirtschaftliche Praktiken, die darauf abzielen, Ökosysteme zu erhalten, die Bodenqualität zu verbessern und die Umweltauswirkungen der Anbauaktivitäten zu verringern (Verwaltung der organischen Düngung des Weinbergs durch ein System der variablen Verteilung, Einführung des biologischen Anbaus, Zusammenarbeit mit Lieferanten, die für nachhaltige Themen sensibilisiert sind).
Das Humankapital steht im Mittelpunkt der Unternehmenspolitik. Im Jahr 2019 startete Conti degli Azzoni ein Employer Branding-Projekt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu fördern und ein attraktives Umfeld für potenzielle Talente zu bieten.
Der Beitrag des Unternehmens im Kampf gegen den Klimawandel erfolgt hauptsächlich durch die Berechnung und Überwachung seines eigenen CO2-Fußabdrucks, während der Schutz der Biodiversität durch ein Projekt auf dem eigenen Weinland umgesetzt wird.
